




◇小畑 彰 会長
皆さんこんにちは。
前回の例会から2週間空きましたが、その間の大雪で、私もそうでしたが大変な思いをされた方もいると思います。雪はもう少しの辛抱かと思いますので頑張りましょう。
今日は、地区の国際奉仕委員長 髙張秀人様にお越しいただいてます。
お忙しい中ありがとうございます。後ほど卓話よろしくお願い致します。
2月は「平和構築と紛争予防」月間であり、23日はロータリー創立記念日です。
ここ数年の世界情勢を見ると、とても平和な世界とは言えませんが、
平和とは紛争のない状態だけでなく、公正、平等、人権が守られる社会こそが本当の平和であるとされます。
国際ロータリーは価値観や立場が異なるいろいろな人々がつながり、理解し合う場こそが重要で、その輪を広げることが平和構築につながるとして、グローバル補助金等を使ったプロジェクトなどが行われています。
また平和は「人」から始まると考え、世界平和と開発の担い手となる人材育成のため、財団を通じて世界中から人材(フェロー)を選び、フェローシップ(奨学金)を授与する、そういう取り組みをしています。
日本では米山記念奨学会の外国の留学生に奨学金を支給する制度がありますが、これは「平和日本」を伝え、奨学生たちに将来日本と外国との懸け橋になってもらい、国際親善と世界平和に貢献してもらうという意味で平和に寄与していると思います。
今年度ガバナー方針にもありますし、ロータリーの目的にも「国際理解、親善、平和を推進すること」とあり、ロータリーが目指すべきことが明記されています。
平和と紛争解決、なかなか実現の難しい問題ですが、紛争のない世界にすることができるのか、ロータリーとしてどのように国際平和、親善を推進するかを考える機会としたいと思います。
そして少し早いですが、今月2月23日はロータリー創立記念日であり2026年の今年は1905年の創立から121年目を迎えることになります。
いつも創立記念日ということでロータリーがどういった経緯でできたか・・が出てくることが多いですが、今日はロータリーの創設に大きく関わったポール・ハリスの生い立ちなどを振り返ってみたいと思います。
ポールは1868年(明治元年)4月にシカゴ近郊ラシーンという所で生まれています。3歳の時父親が事業に失敗したのを機に父の実家であるニューイングランド(アメリカ北東部のバーモント州)の祖父母のもとにやってきます。ニューイングランドはメイ・フラワー号でやってきたピューリタンの祖先が切り開いた土地で森林、入江、湖など四季折々の異なる表情を見せる豊かな自然に恵まれていました。そこでポールは厳格なニューイングランドの家庭の躾である犠牲,献身、名誉、真実、誠実などを祖父母から身に付け、隣人愛、友人愛の大切さ学びました。
ポールがロータリー運動に身を捧げるようになった源泉を探っていくと、バーモントの谷あいの故郷での村人の人情や宗教や政治に対する寛容な心遣いに遡ることができます。のちにポールは追想録で「ロータリーは故郷の谷間で産声を上げた」と述懐しています。
小さい頃はひどいわんぱく小僧で、腕白の度合いが激しかったようですが、その影響か最初の大学は退学になり、19歳で他の大学に入学しました。しかしそのころ祖父が亡くなってしまいます。卒業後は 一旦、大理石会社の給仕として就職しましたが、そこから祖母の勧めで法律を学ぶため再度大学に入り、弁護士の道を歩むことになります(大学は3回目)。しかし在学中に母親代わりに育ててくれた祖母を亡くし、両親と縁の薄かったポールは事実上独りぼっちになってしまいました。彼の人格を形成し、資質を植え付けたのは祖父母であり、祖父ハワード・ハリスと祖母パメラ・ハリスの2人こそロータリーの基礎を築いた功労者と言われます。
卒業後はすぐに開業せず、人生の修行のために5年間の予定で放浪の旅に出ることになります。
その間新聞記者、教師、果樹園などで働き、終生の恩人(ジョージ・クラーク)となる友人を作りながらヨーロッパにも数回行き、数か国を訪問してさらに多くの友人を得ていよいよ生涯の設計のためにシカゴに帰ることになった。この多くの人々と知り合ったことがのちのロータリー運動を展開する上で大きな財産となりました。
28歳の時に弁護士を開業しましたが、彼の法律事務所は繁盛していましたが、心は少しも晴れず、多くの知り合いがいるとはいえ、実際は天涯孤独な彼の寂しい心を慰めてくれる本当の親しい友達はほとんどいませんでした。ポールは真の友人を求め、寂しい人々を一緒にさせるクラブのようなものを作れないかと考えるようになった。その際、故郷バーモントの古き良き家庭の躾である、犠牲、献身、誠実を思い出し、故郷のニューイングランドの谷間の生活と、村人の打ち解けた真の友情と相互扶助の精神、そして祖父母から教わった寛容の精神を思い起こし、クラブの理念とすることを必須としました。
そして1人1人が自分の特定の職業を代表できるクラブにすれば打ち解けた友情が生まれると考え、この構想を何年も温め1905年2月3人の実業家に声を掛けました。
この後のことは皆さんよく知っていることかと思いますが、長くなるので今日はこれで終わります。
彼の生い立ちに関わった人々と、彼を育んだ自然風土を知ることはロータリー運動を理解する上で必要なことかと思います。
そして「ロータリー問答」は第10回目になります。
「ロータリーの目的」の意訳した内容とロータリーの奉仕理念における「利己と利他の調和」についてです。ちょっと難しめの文章もありますが、是非目を通してください。
以上会長挨拶とします。今日の例会、よろしくお願いします。
◇井渓 利光 幹事
本日の幹事報告は3件となります。






◇小畑 彰 会長
皆さんこんにちは。
今日は卓話をしていただく島津様にお越しいただいております。後ほどよろしくお願い致します。
またオブザーバーとして林様に来ていただいております。ようこそお越しくださいました。
ANAの秋山会員が先週、急に大阪に転勤になりました。急なため送別会もできませんでしたので申し訳なく思ってます。ロータリーに後任として誰に入っていただくか、現在検討していただいてます。
また今日は昨年亡くなられた小笠原良会員の49日となります。改めて哀悼の意を表したいと思います。
近々息子さんにご挨拶に伺い、引き続きロータリーに入っていただけないかお話する予定です。
先週土曜日に地区の職業奉仕委員会の講演があり、第2590地区、横浜港北RCの桑原薫様を講師として「奉仕の理想」と「奉仕の理念」という演題での講演がありました。
講演はほぼ「The Ideal Of Service」の解釈、意味についての内容でした。
1.ロータリーで中核となるのは「奉仕の理想」で、これがわからないといくらロータリーを学んでもわからない。
2.Serviceと奉仕の違いは、例えれば、見た目では全く同じに見えてしまうが、性格の全く違う双子のようなもので意味が全然違う。昔は同じ「仕える」という意味だったが、近世全く違う意味を持つようになってしまった。
3.The Ideal of Service は「他者の利益を、自分の利益と同じように大切にすることによって、多くの利益が生まれる」という企業原理につけた呼び名である。Idealは理想的な原理という意味である。理想(実現するもの)と理念(実践するもの)は違うので、奉仕の理想を理念に変えたのは間違いだった。
4.「超我の奉仕」と「最もよく奉仕する者、最も多く報われる」」という2つの標語はロータリーの哲学と原理の関係で同じベクトル、同じ意味を持つ。
などで全体的に細かく理論的過ぎて、例えばServiceなどの単語の解釈で可算名詞なのか不可算名詞なのかによって意味が違うなど、はっきり言ってよくわかりませんでした。
ロータリー運動が人道的奉仕活動一辺倒になり、職業奉仕の理念が希薄になっていますが、職業奉仕月間ですので、今月ぐらいは職業奉仕を考える月としたいと思います。
先週の卓話にもありましたが、職業奉仕はロータリーの目的の第2項を基本としています。
職業奉仕を理解するにはロータリーの理念の中核である「奉仕の理念」を理解しなければなりません。
職業奉仕は「最もよく奉仕する者、最も多く報われる」という理念をもって行うもので、
自分がお金を儲けたいと思うなら、まず他人に奉仕することであり、先に奉仕があれば必ず報酬が得られる、と言うことを説いている経営学の理念です。世のため人のための心をもって職業を営んでいると、その結果として信用という保護膜に包まれて長期的に安定した利益を得ることができるとされます。
他人のために奉仕する心をもって職業を営みながらお金をもらう、有償の奉仕と言えます。
では、どうやって自分の職場や仕事で日々「職業奉仕」をするのか?
それが「Service」です。先ほど言いましたように「奉仕」と同じ意味ではありません。
「ロータリー問答」にあるように、ロータリーはServiceという言葉をその一番広い意味で使っており、
Serviceは 「他人の立場を考えて、その人のためになるように尽くすこと」
「人とか地域にニーズがあり、そのニーズを満たしていこうとする行為」を言います。
職業を営むにあたり、高い品質、適正な価格、豊富な品揃え、適正な接客態度、十分なアフターサービスなどをもって、相手の必要とすることと境遇をきちんと考慮し、常に他人に対し思いやりの心をもってあたることが重要です。
職業奉仕と言いますが、他の奉仕団体や一般の方たちも職業奉仕と言わないだけで、同じ考えで世のため人のために立派に職業を営んでいる方は多いです。ライオンズにも立派な道徳綱領があります。
一生懸命自分の仕事をすることが職業奉仕ではありません。一生懸命自分の仕事をするのはロータリアン以外でもしています。また職業を通して社会に奉仕するというのもロータリー特有のものではなく、自分の職業に誇りを持ち熱意をもって努力しているロータリアンでない人も大勢いますし、ロータリアンと同様に或いはそれ以上に社会に奉仕しているかもしれません。
ではロータリーは何が違うのでしょうか?
ロータリーでは奉仕の実践に先立ち、ロータリーの原点を知り、ロータリーの基本理念である「奉仕の理念」を学び、奉仕の心を涵養し、その奉仕の心をもって実践に移します。
ロータリーの職業奉仕は例会での学びと奉仕の心を作ることが必要条件で、そこが他と違うところです。
ロータリーの中の考え方は変わってきています。世界と日本とでは職業奉仕の考え方が違う中、ロータリーの奉仕は個人による奉仕、職業奉仕が原点かと思います。
例会で学んで奉仕の心を育み、高い倫理基準を保ちながら、自分の職業を通じて社会に貢献するという思いで、「奉仕の理念」を自分の職業で実践するのが職業奉仕かと思います。
今日はロータリー問答第9弾です。The Ideal of Serviceの意味の変遷の続きと、その意味の4つの説明文があります。今話した「奉仕の理念」の内容ですので、ぜひ目を通して下さい。
さて今日は社会奉仕委員会の担当例会です。
「こども食堂」についての卓話をしていただきます。講師の島津様には今まで何回が来ていただきましたが、今回は「なぜ支援が必要か」「格差とは」についてのお話をしていただきます。
12月には木村会員が「こども食堂 ふくろう」を立ち上げました。
市内の「こども食堂」は8か所となりましたが、そういうことも含めてお話しいただけるのかなと思います。
それでは今日の例会よろしくお願いします。
◇井渓 利光 幹事
本日の幹事報告は5件となります。
① 他団体新年交礼会の出席について
1/16 千歳工業クラブ 出席者:井溪幹事
1/20千歳青年会議所 出席者:小畑会長、井溪幹事
② 1月17日 国際ロータリー第 2590 地区 職業奉仕委員会の講演会がzoomにて開催されました。
参加者:小畑会長、武石委員長、井溪幹事 3名
③ 氷涛まつりの入場チケットが実行委員会より送られてきました。入口のテーブルに置いています。枚数が限られていますがご参加される方はお持ちください。
次回例会は、2月12日(木)国際奉仕委員会担当の通常例会となります。
以上、幹事報告とさせていただきます。






◇小畑 彰 会長
皆さんこんにちは。
先週の新年交礼会、無事終了しました。
懇親会で進行を務めていただいた親睦委員会の皆様ありがとうございました。
今日は第7グループ橘ガバナー補佐、そして卓話で地区の職業奉仕委員長の大坪様にお越しいただいてます。 お忙しい中ありがとうございます。
新年交礼会でもご報告しましたが、齋藤ガバナー年度のガバナー補佐として今野パスト会長が引き受けていただけるということで、理事会の承認もありましたのでご報告いたします。
今野パスト会長、普段から大変お忙しい中、クラブのために引き受けましょうと言っていただき本当に感謝しております。決まったからには、クラブ全体で全力で応援、バックアップしていかなければならないと思います。
後ほど一言ご挨拶をいただきたいと思いますので、よろしくお願い致します。
さて今月は職業奉仕月間ですが、職業奉仕については今日お越しいただいている大坪様に卓話でお話しいただきますので、それに関連することとして「利他の心」があります。
ロータリーは「他人に対して思いやりを持つ」「他人の役に立つ」そういった「奉仕の理念」を目的に掲げますが、今日はロータリアンではありませんが、そういった「利他の心」を根底に持つ、故稲盛和夫さんについて少しお話しします。
稲盛和夫(2022,8,24没) さんは
京セラの創業者で「アメーバ経営」と言われる独特の経営手法で京セラをグローバル企業に育て、通信事業の自由化の際、第二電電を設立、後のKDDI作り上げました。
(アメーバ経営・・各部署をアメーバに見立て、組織を部署ごとに細分化し、各部署が経営者の視点で企業活動することで経営効率を高めようとするもの)
破綻した日航をわずか2年8か月で再建したり、その経営哲学を惜しみなく他の経営者に伝え、経営手法について議論を交わす場として「盛和塾」を作り後進の育成にも力を注ぎました。
松下電器産業(パナソニック)の松下幸之助、ホンダの本田宗一郎、ソニーの盛田昭夫、と共に日本の4賢人(高い知識と経験を備え、社会の模範となる人)と言われている。
その原点にあるのは「人の心」他人を思いやる「利他の心」で「事業の利益は預かりもの、社会貢献に使え」「人間として何が正しいか」ということを強く意識した経営哲学でした。
JAL再建の際は、JALは上意下達(組織の上の者から下の者に方針や命令を伝える仕組みでトップダウンともいう)のピラミッド型組織だったが「お客様視点を貫く」「人間として何が正しいか」「成功に至る近道などない、成功するまで諦めない」など道徳の授業で学んだようなあたり前のことをJALフィロソフィーとして導入しました。
また「利益を追うのではない、利益は後からついてくる」といったロータリーの「最もよく奉仕する者、最も多く報われる」に通じることも強調しており、数万人が働く大企業だったので、理念の浸透にはかなり苦労しましたがV字回復を果たしてます。
これはハーバート・テーラーが倒産しかけた会社を再建したときに作った「四つのテスト」に通じることだと思います。
企業が判断に困った時、経営が苦しい時には「よりどころ」となる精神的な機軸が必要で、向かう方向が一致すれば社員は自主的に動くようになり組織を強くすると考えてました。
晩年、自分の人生で学んだ人生で一番大切なこととして・・・
「一つはどんな環境にあろうとも真面目に一所懸命生きること、それともう一つは人間は常に自分が良くなりたいという思いを本能として持っていますが、利他の心、皆を幸せにしてあげたいということを強く意識して、それを心の中に描いて生きていくこと」と言っている。
「人のため世のために尽くすことが人間として最高の行為である」というのが彼の人生観でした。
基本は「利他の心」であり、現在でもロータリアンでなくてもこれを実践している方は他にもいます。
ロータリーの奉仕理念に通じる「利他の心」を我々は大切にしなければならないと思います。
それでは今日の例会よろしくお願いします。
◇井渓 利光 幹事
本日の幹事報告は2件となります。
①新年交礼会への出席報告
1/5 千歳市、1/6 千歳セントラルRC、1/9 商工会議所、1/14 千歳ライオンズクラブ
今後の予定について、 1/15 商店街振興組合連合会、1/16 千歳工業クラブ、1/20 千歳青年会議所となります。
②ガバナー月信1月号をテーブルにプリントしておいてありますのでご覧ください。LINEグループにも先週データを張り付けしてあります。
次回例会は1/22日(木)社会奉仕委員会担当の通常例会となります。
以上、幹事報告となります。












◇小畑 彰 会長
あけましておめでとうございます。
本日ご参会の皆様におかれましては輝かしい新年を迎えらえたこととお喜び申し上げます。
今年は琴の音色の中、新年交礼会を始めさせていただきました。
本日は大変お忙しい中、千歳市長横田隆一様、千歳商工会議所会頭藤川俊一様、そして各奉仕団体の代表の皆様にご臨席を賜り、誠にありがとうございます。心よりお礼申し上げます。
5日に千歳市、6日セントラルRC、7日恵庭RCの新年交礼会に出席しましたが、市長はじめご来賓の皆さまは大変お忙しい毎日ですが、そのような中お越しいただき感謝いたします。
本年度国際ロータリー第2510地区玉井ガバナーの方針は「ロータリーの原点回帰」でしたが、それを受けて千歳RCでもロータリーの理念を学ぼうというテーマで半年間活動してきました。
しかしなかなか思っていた通りにはいかず、やり残したこと、やらなければならないこともまだたくさんありますので、残り半年で進めていきたいと思います。
各団体の皆さまとは昨年何回か交流させていただきましたが、私の年度残り半年、そして次年度阿部年度におきましても、今まで同様のお付き合いをお願いしたいと思います。
第7グループ恵庭RCでは、齋藤ガバナーノミニーがエレクトになります。もう着々と準備されているようですが、ガバナーに向けての準備が本格的になるかと思います。
そして齋藤ガバナー年度には千歳RCからガバナー補佐を輩出致しますが、先月25日の理事会で正式に承認していただきましたので、15日か22日の例会で正式に発表させていただきます。
齋藤ガバナー年度はうちの60周年と重なり大変だと思いますが、福田パストガバナーの時はご協力いただきましたので、いろいろな面で協力したいと思いますし、その際には皆様のご協力をお願いしたいと思います。
さて今年2026年は午年で、60年に1回巡ってくる丙午(ひのえうま)です。
「速さ」「情熱」「勢い」といった特徴があり、今年は「勢いとエネルギーに満ちて、活動的な1年」であり、
大きな飛躍のチャンスとされています。みなさんいろんなことにチャレンジしてみてはどうでしょうか。
千歳市においてはラピダスが来年の量産化に向けての正念場と言われてますし、10月には空港開港100周年という大きな節目を迎えます。いろいろなイベントも企画されていますが、千歳全体でもっと機運を盛り上げ、空港、そして千歳市がさらに発展できるよう、みんなでお祝いしたいと思います。
最後になりますが、ご来賓の皆様、会員の皆さまのご健勝、ご多幸、そして今年1年が皆さまにとって素晴らしい1年となりますよう、心から祈念申し上げまして会長挨拶とさせていただきます。
本年もよろしくお願い致します。
◇井渓 利光 幹事
皆さま、明けましておめでとうございます。
本日は横田市長をはじめとするご来賓の皆さま、そして会員の皆さま、新年交礼会にご出席いただき誠にありがとうございます。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
本日の幹事報告は2件ございます。
本日の幹事報告は以上です。






◇小畑 彰 会長
皆さんこんにちは。今日は今年最後の例会で「年次総会」となります。
今日は会長ノミニーの発表、そして次年度理事の指名がありますが、それに対しての審議、ご承認をお願い致します。
先週のクリスマス例会には多くの会員、そしてご家族にもご参加いただき開催することができましたが、担当して頂いた親睦委員会の皆様ありがとうございました。
また会員の皆さまにはたくさんの協賛品をご提供いただきましたこと、改めて感謝申し上げます。
そして「ロータリーサンタちとせ」事業も本日をもって無事終了しました。村松委員長はじめ社会奉仕委員会の皆様、参加していただいた会員の皆様本当にありがとうございました。
来年はうちのクラブが担当となりますので次年度よろしくお願いします。
また昨日しゅくばい児童館に補助金を利用した遊具の寄贈をしてきました。
寄贈した内容は電子キーボードや木製ブロック、皿回しで、大変喜んでいただき、千歳市からは感謝状をいただきました。
日曜日のカラオケフェスティバルも終わり、会長としてのミッションの一つが無事終了しました。また多くのメンバーが各団体から参加され素晴らしいパフォーマンスを披露されました。参加された皆様、応援に来て下さった皆様、大変お疲れ様でした。
今年度も半年が過ぎ、会長はじめ三役に多々至らぬ点があったと思いますが、会員の皆様のご協力により何とかここまで来ることができました。
振り返ってみて、長かったような短かったような半年間でしたが、何を成したかという点では消化不良のような気がします。
残り半年間、やるべきことはまだまだありますが、親睦第一に、学びについては、ここまで「ロータリーの目的」を皆さんに、特に若い会員の皆さんに理解していただくことを目標にやってきてますので、今後も引き続き情報委員会に協力していただきながら進めていきたいと思います。
来年は1月8日の新年交礼会からの始動となります。年明けたらすぐです。ぜひ多くの会員でお客様をお迎えたいと思いますのでご参加よろしくお願い致します。
お休み中は、体調にご留意いただき、良いお年をお迎えください。
また皆さんと元気に1月8日お会いできることを願い、今年最後の挨拶とさせていただきます。
前期半年間ありがとうございました。
◇井渓 利光 幹事
本日の幹事報告は4件ございます。
① チャリティーカラオケ開催の御礼
去る12月21日に開催されました「チャリティーカラオケ」にご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。小畑会長をはじめとするロータリー楽団の皆様、そして出場・応援いただいた皆様の多大なるご協力に心より感謝申し上げます。
② ロータリーサンタ事業終了のご報告
今月8日より実施しておりました「ロータリーサンタ」が、本日無事に全日程を終了いたしました。後ほど村松委員長からも詳細の報告がございますが、社会奉仕委員会の皆様をはじめ、ご協力いただいた全メンバーの皆様、本当にお疲れ様でした。
③ しゅくばい児童館への遊具寄附について
12月24日、しゅくばい児童館へ遊具の寄附に伺いました。当日は小畑会長、佐々木副会長、村松社会奉仕委員長、そして私、井溪の4名で訪問し、無事に届けてまいりましたことをご報告いたします。
④ 下期会費の納入について
本日、「下期の会費請求書」を配布しております。内容をご確認の上、期日までにお支払いくださいますよう、よろしくお願い申し上げます。
本日の報告は以上です。
◇議長:小畑 彰 会長
◆議案1:会長ノミニー選出
◇報告・提案:指名委員会 村田 研一 委員長
*会長ノミニー候補として、神野幹士 会員の発表があり、拍手を以て承認されました。
◇会長ノミニー 神野幹士 会員 挨拶
◇神野年度 幹事 曙 嘉輝 会員 挨拶
◆議案2:次年度理事選出
◇報告・提案:阿部 正信 会長エレクト
*次年度理事候補が発表され、拍手を以て承認されました。
◇閉会点鐘
(記録:クラブ会報・公共イメージ・雑誌・IC委員会)
© 2009-2026 千歳ロータリークラブ
